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湖北退休职工养老金调整方案是什么标准?

湖北退休职工养老金调整方案是什么标准?
2018年全国养老金的平均上涨比例在5%左右。但这只是一个宽泛的比例,是对各地的养老金调整幅度的指导。具体到每个人可不是自己的养老

湖北退休职工养老金调整方案是什么标准?

2018年全国养老金的平均上涨比例在5%左右。但这只是一个宽泛的比例,是对各地的养老金调整幅度的指导。具体到每个人可不是自己的养老金加5%就可以计算的。

湖北具体调整办法如下:

一、调整办法

养老金增加金额=定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额

二、调整方案

1、定额调整

所有调整对象按退休退职时间分为三档进行定额调整。

1995年12月31日前退休、退职的,1996年1月1日~2005年12月31日期间退休、退职的,以及2006年1月1日~2017年12月31日期间退休、退职的,分别按45元,40元和35元的标准定额增加养老金。

2、挂钩调整

(1)与本人退休、退职前的缴费年限挂钩:每满一年增加2元;

(2)与本人2017年12月基本养老金水平挂钩:增加1.4%。

3、倾斜调整

共分七种情况进行调整。

(1)建国前参加革命工作的,享受供给制的退休退职人员,每人每月增加30元;

(2)建国前参加革命工作的,享受供给制的退休退职人员,每人每月增加25元;

(3)1953年12月31日前参加革命工作的,每人每月增加20元;

(4)符合政策规定的原工商业者,每人每月增加10元;

备注:(3)和(4)项,按照就高不就低的原则,只能增加一项。

(5)2017年12月31日年满70岁,不满80岁的,每人每月增加40元;2017年12月31日年满80岁及以上的,每人每月增加60元;

(6)属于在艰苦边远地区退休、退职的人员,每人每月额外再增加15元;

(7)企业退休军转干部按上述办法调整后,养老金未达到当地养老金平均水平的,补齐到平均水平(不含财政给付的生活困难补助)。

什么时候发放?

养老金上涨已经开始落地补发,上海最早的5月18日就发放到位,各地的养老金基本都会在9月份左右发放到位。

2018年、中美贸易摩擦正逐渐退烧,国民经济运行整体稳健,企业改制与产品换代.升级进展顺畅,国民经济预定目标能顺利完成!2019年是国庆70周年大庆,职工上涨工资、退休人员上调养老金是预料之中;

今年退休人员上调养老金有哪些预期?:

一:依据经济发展水平的幅度,养照养老保险收缴及运行状况,2019年又是70周年大庆,今年养老金的上调幅度、应该略高于去年的5%;退休人员由于所属部门、单位、地区不同,退休金的基数不同,简单按同一个%(比例),只会扩大收入差距,是极其不合理的;

二:今年养老金的上调方式,应该重点放在行业.部门补差与缩小收入差距上;企业退休人员的养老金与机关.事业单位退休人员的差别应逐渐缩减,以稳定企业退休人员的思想情绪;

三:国家财政应拔专款,尽快解决企业退休人员92年以前的视同工龄、与机关.事业单位同工不同酬的退休金差距问题,企业与企业职工、是国民经济发展的主力军,应该有一个合理的酬劳,这是企业退休人员的强烈呼声与期盼;

机关.事业单位的养老保险、与企业并轨己经5年,差距不断没缩小、反而在加速扩大悬差,真是费解!

2018年各省市养老金的调整方案是怎样的?

2018年3月23日,人社部在其官方网站上公布了《关于2018年退休人员基本养老金调整的通知》。

通知明确,对2017年12月31日之前,办理了退休领取的退休待遇的人,增加基本养老金,从2018年1月1日开始。调整的比例要按照2017年人均养老金水平的5%进行调整。

调整的方式仍然按照定额调整,挂钩调整,适当倾斜三种方式进行。

不过通知还要求各省市的实施方案要于5月31日前报人社部,财政部批准后实施。

4月22日开始,上海全国第一个公布的实施方案。与2017年相比,仅仅倾斜调整部分有所变化。养老金调整5月18日前发放到位。

6月19日,河北省第二个公布了实施方案。河北省的变动就有些大了,不过具体是三种方式的比例分配上有所变化,总的调整金额是没有多少变化。

6月29日是北京市。

进入7月份,各个省市陆续公布相应的实施方案。

其实多数地区的养老金调整方案都是要求7月底前发放到位。

一些地区由于工作紧张,并没有将有关养老金调整方案,及时进行信息公布。比如河南省。

总体来看,到7月底,全国绝大多数地区已经完成了养老金调整工作。这几年来,我们的养老金调整,日趋稳定。在调整过程中,并不是简单的按照养老金的百分比进行调整,而是通过提高低收入人群的调整比例,限制高收入人群的增长速度,来努力实现收入分配差距的缩小。

希望未来我们的养老金越来越公平,双轨制早日实现并轨。

湖南省2017年上调的养老金政策是针对2016年12月31日前退休的员工的上调政策,2017年退休人员的上调信息还要等到2018年才能公示。

从2017年1月1日起,月人均基本养老金上涨5.5%左右。那上涨5.5%是依据什么因素呢?是依据总体水平来进行调整的,总体水平又是在定额调整、挂钩调整、适当倾斜等综合因素上相结合,进而确定了养老金的调整幅度。

注:定额调整是为了体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致

挂钩调整是为了体现激励机制,使上班时多缴费、缴费久,可以多得养老金

适当倾斜是为了体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

那么今年的养老金调整,哪些人可以领到这笔上涨的钱呢?

上年底前已退休的人员可以领到这笔钱,即2016年12月31日前已办理退休的并且已经在领取养老金的退休人员,可以拿到这上调的5.5%的钱,当然,今年退休的人员领不到今年的养老金待遇调整。此次的待遇调整时间从2017年1月1日起,预计在9月底之前可以发放完毕。

但由于每个地区存在差异,要结合当地实际情况进行适当的调整,所以每个地区的发放进度也会不一样。各位退休人员稍安勿躁,到嘴边的肉跑不了的。

退休人员调整基本养老金的工作,各地应抓紧在9月30日以前完成,并于10月15日前将本地区的《2016年调整退休人员基本养老金情况汇总表》和总结报告上报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

(三) 未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险的,执行本通知规定的调整办法,所需资金由原渠道解决湖南省关于2017年企业退休人员养老金调整通知公务员考试。

提高退休人员基本养老金水平,体现了党和国家对广大退休人员的亲情关怀。各地各有部门要高度重视,切实加强领导,认真组织实施,适当安排经费,确保这项工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构,加大地方财政对养老保险基金补助支持力度,确保退休人员基本养老金按时足额发放,决不允许发生新的拖欠。

什么时候补发教师退休的中人养老金?

这里所说的“中人"是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以前已经参加工作,却要以后才陆续退休的机关事业单位退休人员。

关于退休“中人"的养老金补发问题,到目前为止,全国并没有统一的补发时间表,仍然是时机成熟的地方巳经理顺并陆续进行补发,时机未成熟的地区还未补发。

2014年10月1日机关事业单位的养老金与企业养老金并轨后,国家对中人养老金虽然制定了包括视同缴费年限、过渡性养老金、10年过渡期、新办法和老办法对比计算等一整套优惠政策,但由于计算中人养老金的视同缴费指数、工资增长率、计算参数以及职业年金参数等数据迟迟没有公布,致使中人养老金方案一直难以出台,也使得自养老金并轨以来陆续退休的人员一直领取着按2014年9月份工资标准计算的预发养老金。

2017年底以来,虽然有浙江象山、陕西凤县、甘肃平凉、江西赣州、安徽肥西、山东潍坊等一些县、市陆续理顺了退休中人的养老金,并按标准进行了补发,但始终属于局部地区,而且还不包括职业年金待遇在内。

今年8月,四川省人社厅表示,可以在年底前把退休中人的养老金补发到位。随后,国家人社部也要求各地必须在年底前完成中人养老金的理顺工作。

如今已经是2018年12月上旬,离狗年离去、猪年到来只剩下二十多天了。我们相信包括教师在内的中人养老金会在短期内得到理顺、补发和正常发放!

2018年3月份,国家发布养老金调整通知之后,各地就在密切准备相应的具体实施方案。

不过国家关于2018年退休人员基本养老金的调整通知中提出,各地养老金实施方案必须于5月31日前报人社部,财政部批准后实施,由国家统一调度调整标准。国家2018年,调整标准是5%。确实有一些地区养老金收支和结余很多,因此,要考虑全国一盘棋,不能各省擅自调整。

各地的实施方案是7月份陆续公布的。7月份之前公布的只有上海、河北、北京三地。

天津市7月中旬公布了2018年退休人员基本养老金调整方案:

养老金调整方式仍然是按照定额调整,挂钩调整,适当倾斜三种方式进行。

定额调整是对企业退休人员增加45元,事业退休人员增加40元。2017年的定额调整是每人每月增加50元。事业退休人员下降了十元,企业退休人员只下降了五元。

挂钩调整部分分为按缴费年限挂钩和按养老金比例挂钩。

按缴费年限挂钩:缴费年限不满15年的,每人每月增加15元。这是企业退休人员和事业退休人员都进行增加的部分,事业退休人员2017年没有这一部分。缴费年限15年以上的部分,每人每月增加1.5元。

2017年的标准是企业退休人员缴费年限每增加一年增加基本养老金2.5元,事业单位没有这一项。

另外按养老金水平调整,是按照2017年12月本人基本养老金水平的2%进行增加。相比较2017年,企业增加了1%,事业单位下降了1%。

另外倾斜调整部分,重点是向70岁以上的老人倾斜。不过天津是历来都对65岁到70岁的,女性退休人员有额外倾斜。2018年还是每月增加20元,比2017年下降十元左右。

70到75岁人员每人每月增加30元,75到80岁人员每人每月增加50元,80岁以上人员每人每月增加70元。

天津市还有对交费年限较长人员的额外倾斜照顾,如果缴费年限满15年以上,养老金不足3073元,缴费年限多出部分每满一年会额外再增加1.2元。

总体来看,天津市养老保险调整政策还是非常不错的,重点是向企业退休人员倾斜,希望未来随着国家的进一步调整,企业和事业退休人员的差距能再小一些。

出台了,以下几点:

固定额部分退休人员每人每月增加38元。

本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加1.7元; 15年以上至25年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.7元; 25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加3.9元;按缴费年限月增加额不足25.5元的,按25.5元增加。

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的2%挂钩,这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。

按照今年的调整方案,全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%,机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。需要说明的是,虽然两类人员调整比例都较去年下调了1个百分点左右,但是机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员,将进一步缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。

按照今年的调整方案,全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%,机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。需要说明的是,虽然两类人员调整比例都较去年下调了1个百分点左右,但是机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员,将进一步缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。

对于2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发25元、35元和45元;对于2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发15元、25元和35元。

百分之5就不错了

你好。事业单位退休的养老金何时正式领取?我首先要纠正你的说法,应该是事业单位退休的“中人"的养老金何时正式领取?我可以负责任地告诉你,由于工资发放并非是全国统一,而是以各省、市、自治区为主,所以到2018年3月初为止,事业单位退休“中人"的养老金正在陆续发放,最先是上海,其次是江西,接下来是贵州,日前听说湖北、湖南的实施方案也将很快出台。

注册有现金红包领的app我国以2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革后,在此之前退休的人成为“老人",养老金将按照老办法计发; 在此之前参加工作,之后退休的人成为“中人",对这类人实行过渡性措施; 在此之后参加工作的人员将成为“新人",按照新办法来计算。由于“中人"的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。为了让中人们的养老待遇不会降低,国家在顶层设计时把中人改以革前的工作年限统统算作视同缴费年限,并按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金,并釆取了10年的平稳过渡期。由于“中人"养老金的计算程序复杂、数据计算工作量大,还要照顾到方方面面,所以方案制定的时间比较长,至今巳有3年多了,退休的中人一直是按照2014年的工资标准在领取预发的养老金。直到2017年年末,上海市的机关事业单位退休“中人"领取了正式的养老金,2018年1月江西的“中人"陆续领取了正式的养老金,2月贵州陆续发放了正式养老金。正可谓是好事多磨呀!

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2017徐州养老金调整最新消息:徐州市2016年企业和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整工作于9月底前落实到位。

据悉,此次调整对象为参加徐州市企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险并在2016年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员,调整起始时间为2017年1月1日。本次企业和机关事业单位退休人员调整养老金办法全省统一,实行普遍调整和适当倾斜相结合。“普遍调整”是指退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加45元,同时,参保人缴费年限每满1年的每月增加2.4元,月增加额不足36元的,按36元增加。

企业退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2.3%增加。在普遍调整的基础上“适当倾斜”,70周岁以上退休、退职及领取定期生活费人员每人每月分别增发20元至50元。养老金偏低的企业退休军转干部倾斜办法与去年一致。

此次调整后,市区企业退休人员人均月基本养老金达到2593元,惠及市区企业退休人员24.8万人。市区机关事业单位退休人员人均月基本养老金增加220元,惠及市区机关事业单位退休人员1.96万人,调整及1-8月份补发工作9月底前全部落实到位

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